会議でヒーローになれる人、 バカに見られる人



会議でヒーローになれる人、 バカに見られる人
会議でヒーローになれる人、 バカに見られる人

商品カテゴリ:一般教養,雑学,実用知識,学習
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上っ面だけ

適当に人を分類して語ることに殆どのページが割かれている。

オヤジギャグ連発で読んでいる方が恥ずかしくなってくる。

会議をすること自体を愛してやまない人向け。
実践的

著者のセミナーを受講したときに得た真面目そうな印象とは裏腹に、本書はギャグ満載。その書きっぷりは、好みが分かれるかもしれません。
とは言え、「xxレンジャー」という分類も実に的を射ており、内容は非常に筋が通っているように思います。
本書は会議におけるファシリテーション・テクニックのケース・スタディ集であり、ファシリテーションに関するノウハウ本と併読すれば、かなり実践的なテクニックを身につける事ができると思います。
会議はものごとを創造する場ではない!?

日本の会議の特徴をユーモアを交えながらずばり指摘した本と思う。会議では意見の出し方とタイミングが重要というのが本書の基本的な枠組みと思われる。

意見の出し方について、一番偉い人の意見を出来れば事前にリサーチし、勝ち馬に乗るがごとくそれとなくその人に賛成の意見を出せとか、タイミングについては、時間の三分の二が過ぎたら新しい意見は出すな、とか、表面的にはバカにしつつも、実際はそうだよなあという指摘が多かった。

多くの日本のビジネスマンにとって、会議でバカに見られないこと、すなわち自尊心を保つというのがいかに大事と考えられているかを再認識させられた。

仕事は現場じゃなくて会議室でやるものだ、ってホントかな?

どうやったらもっと沢山売れるようになるか、とか、どうやって組織を管理していったらいいか、といった現場のノウハウ本は世にたくさんある。会議を効率的に運営するノウハウ本も多々ある。が、仕事そのものはとりあえず脇にどけておいて、会議で「目立つ」ことだけを目的にしたノウハウ本にはお目にかかったことはない。

本書は、会議を仕事におけるパフォーマンスの場と位置づけ、そこで目立つ=できる人に見せるにはどうしたらいいかを指南するものである。実際に仕事ができるかどうかは別にして、人にそのように見せるにはどうしたらいいか。

・いちばん偉い人の意見に沿うべし。
・1行で簡潔に話すべし。
・いつも勝とうとせず、1勝1敗をめざすべし。
・会議の掟(=締めの言葉は偉い人から貰うとか)を犯すべからず。

これだけみても、普通の会議ノウハウ本とは全くスタンスがちがうことがわかると思う。
会議参画者の「バカ」類型も愉快。やたら話が長い"ナガインジャー"、斜に構えて反抗的な"ムクレンジャー"、重箱の隅をつつくような指摘が好きな"ツツクンジャー"などなど。

この本を読んでいると、会議っていったいなんだろう、と思う。みんなの知恵を持ち寄って、討議して、何がしかの結論を得るための建設的な活動とばかりもいえないかもしれない。

仕事は現場じゃなくて会議室でやるものだ、と著者はいう。
どこかのテレビ番組で聞いたようなセリフだが、組織で仕事をしていくビジネスマンにとっては、一面の真実を表しているのかもしれない。

ただし、筆者自身の見解をいわせていただければ、ビジネスで強い個人とは、知識を持っている人、もしくは知識を形にする技術を持っている人である。会議では、せっかく出るなら目立たぬよりも目立ったほうがよい、という程度のことである、と思っている。
次の会議で誰が何レンジャー?

会議。

なぜ一人の人に迎合するように意思決定がなされる場。

下手な発言をすれば、反逆者扱いでバッサリと
斬られもするという恐ろしい場所。

というくらいマイナスイメージを持つ方は
まずは読むことをオススメします。

ツツクンジャーに分類される
重箱の隅をつついて、発言者を完膚なきまで叩きのめす、
そんな人に私もてこずります。

ムキになって、戦うと仕事の山がどっさり!

なので、私はいつもダマルンジャーです。

内容としては、笑いあり、歌あり、4コマ漫画ありで
さらっと読める本で、冒頭のマイナスイメージを
持っている人はこれを読んで、次の会議を楽しめるように
なるのではないでしょうか。
そして、それなりの対策も参考になります。

私としては、ツツクンジャーをタオスンジャー!に
なりたいんですけどねぇ。。
攻略本とかでないかぁ・・、と期待してしまいます。



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